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Hotel en Costa Rica firma declaratoria en pro de los derechos humanos

ANdAZ ratifica su apoyo contra la discriminación y violencia a personas LGTBI

En el marco del mes del Orgullo Gay y la lucha contra la discriminación y violencia a la comunidad LGTBI, ANdAZ Península Papagayo Resort fortalece sus acciones inclusivas al ser la primera empresa del sector turismo y primer hotel en Costa Rica en ser miembro del Bloque Empresarial en pro de los derechos humanos por orientación sexual, identidad y expresión de género.

Así, la cadena Hyatt y ANdAZ se unen a esta lucha como empresa libre de discriminación no solo con sus huéspedes sino con su personal.

 “Esta firma es una ratificación que en ANdAZ somos respetuosos de los derechos humanos. Para nosotros es de vital importancia mostrarle a la comunidad nacional e internacional nuestros esfuerzos y apoyo en esta materia. Buscamos fortalecer espacios y ambientes seguros donde el turista y nuestros colaboradores vivan la mejor versión de sí mismos”, manifestó Adam Zilber, gerente general del resort.

Además agregó “estamos orgullosos de liderar la industria y convencidos que este era el paso que buscábamos dar. Se trata de un compromiso que va más allá de mantener espacios inclusivos en términos de empleabilidad, ahora queremos alcanzar más formas de impactar positivamente a la comunidad a través de la sensibilización y el empoderamiento”.

Foto ANdAZ.

Desde 2016 Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED) lanzó una estrategia de herramientas para la integración y acompañamiento de personas LGBTI en espacios laborales libres de discriminación.

La firma de este acuerdo y declaración empresarial cuenta con el apoyo de AED quienes a través de diez compromisos y una red de capacitaciones continuas con personal de ANdAZ, buscarán fortalecer las acciones realizadas por el resort en años anteriores. 

“Costa Rica es líder en el mundo por su atracción turística, su naturaleza, diversidad biológica y sobre todo por su hospitalidad. Que aunado a esto un hotel como ANdAZ sea el primero en firmar una declaratoria pro derechos humanos lo coloca en un lugar privilegiado del turismo inclusivo mundial. Pioneros significa ser ejemplo y hoy ANdAZ lo es en toda la industria”, afirmó Victor Castro, coordinador de comunicación de la Asociación Empresarial para el Desarrollo.

Ejemplo de estas acciones fue el “ANdAZ Pride Forum” desarrollado en 2016 y recientemente el conversatorio de concientización y educación a través de su programa “CharlANdAZ” donde colaboradores del resort se reúnen con su gerente para compartir ideas en materia de derechos humanos y otras operaciones del hotel. 

De estos intercambios entre el personal del hotel se decidió reemplazar la palabra “aceptar” para referirse a temas de diversidad u orientación sexual, pues su uso implica la división de personas en dos grupos. En su lugar se empleará el verbo “respetar” que contempla que “todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”.

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